ピケットライン上

Aug 17, 2023

マリー・ケリー 投稿日: 2023 年 8 月 11 日

UAW、アイオワ州の車輪工場を襲撃

アイオワ州ニュートンのトンバート工場の全米自動車労働組合のメンバーは、8月1日からストライキを行っている。トンバートは、狭い通路のリフトトラック用のポリウレタンホイールとタイヤを製造する世界最大手のメーカーの1つである。 トンバートの上司との契約交渉は、組合員の90％が、傷病手当金が減額され、許容できる昇給も示されない最新の会社提案に「ノー」票を投じたことで決裂した。

87人のストライキ労働者は近隣のUAW地元住民から支援と連帯を受けている。 UAWインターナショナル会長のショーン・フェインは、ストライキが始まった日に次のようなメッセージを投稿した。 彼らはローカル 997、ユニット 8 のメンバーです。私たちは皆、彼らが求めている問題を理解しています。家族を養える公正な賃金、家族と一緒にいられる休暇、短期の障害手当、シフトのローテーションなどです。すべての工場労働者はそれに値する。」 (uaw.org)

アイオワ工場のストライキは、15万人のUAW組合員が来月の大手自動車会社との契約対決に向けて準備を進めている最中に起きている。

ニューヨーク市初のピザ店組合

バルボンチーノ ピッツェリアの労働者は、全国労働関係委員会 (NLRB) が監督する選挙で勝利し、バルボンチーノ ワーカーズ ユナイテッドが代表を務めました。 上司たちは自発的に組合を承認することを拒否していた。

ユニオン・ピザ・ショップはニューヨーク市で初めてのピザショップです。 労働組合支持者らによると、2022年末に店舗が売却されてから状況が悪化し始め、新上司らは賃金引き上げ、解雇方針の変更、セクハラへの対処方法に関する発言などの請願や要求を検討することを拒否したという。

ピッツェリアのスタッフは、現在提携しているワーカーズ・ユナイテッドによって組織化活動を支援された。 新しい労働組合は、賃金の向上、スケジュール管理の強化、懲戒手続きの透明性、セクハラのゼロ容認などを要求している。

バルボンチーノ ワーカーズ ユナイテッドは、離職率が高いために歴史的に組織化が難しいと考えられてきた業界の他の外食産業従事者と団結しています。 しかし、スターバックスやその他のファストフードレストラン、地ビール醸造所、コーヒーショップを組織する最近のキャンペーンが成功していることを考えると、状況は変わりつつあるようだ。

2019年のインタビューで、レストラン労働者擁護団体「レストラン・オポチュニティーズ・センターズ・ユナイテッド」の会長兼共同創設者であるサル・ジャヤラマン氏は、次のように説明した。立ち上がる。" (tinyurl.com/32ph7729)

それ以来、外食産業の従業員の状況は悪化するばかりで、黒人と褐色人種の労働者やLGBTQ2S+コミュニティに対する攻撃が増加しており、パンデミックを生き抜くのは言うまでもなく、不当な要求や不当な補償から労働者を守るための対策がほとんど講じられていない状況では言うまでもない。上司たち。

LGBTQ+ 出会い系アプリ労働者が労働組合を結成

世界最大の LGBTQ+ 出会い系アプリである Grindr では、圧倒的多数の労働者がアメリカ通信労働者を代表するカードに署名し、NLRB に選挙を請願しました。 Grindr の新しい CEO、ジョージ アリソンが反 LGBTQ2S+ の政治家候補者を支援し、選挙資金まで提供していることを労働者が発見したとき、労働組合の運動は勢いを増しました。 テクノロジー業界における最近の人員削減の傾向を考慮すると、労働者らは雇用の保護と、職を失った場合にリモートで働き続け、退職金を受け取るという保証（新しいCEOとの契約にはすでに盛り込まれている）を望んでいる。 彼らはまた、Grindr の取締役会に代表者を加えることも望んでいます。

組合員のジャック・アルトは、労働者が組合組織化活動を通じて達成しようと努力している特別な文化的重要性を次のように要約した。 私たちは奇妙なユーモアのセンスを持っています。 また、私たちはユーザーとコミュニティを徹底的に保護しています。 ユーザーの世界を反映して、より公平性と交差性を高めたいと考えています。 スペイン語を話すユーザーがたくさんいます。 私たちは障害のあるユーザーを反映し、彼らがアプリをアクセシブルにすることが法的要件だけではないことを確認したいと考えています。 さらに重要なのは、彼らがアクセスできるようにすることが道徳的かつ正当な要件であるということです。」 （ジャコバン、7月29日）