UAWローカル997が生活水準を守り、仕事を改善するためにトンバートをストライキ

Aug 04, 2023

8月1日火曜日、アイオワ州ニュートンにあるトンバート社で、現行の労働協約が7月24日に期限切れとなるわずか1週間前まで同社が交渉を拒否したため、ローカル997のメンバー84人がストライキを行った。

Thombert の従業員は、電動フォークリフト用のポリウレタン ホイールを製造しています。 彼らは、公正な賃金と医療費、ワークライフバランスの改善、そして現在請求初日から始まる傷病手当金の維持を求めて戦っている。 同社は、傷病手当金を代わりに8日目から開始することを提案している。

Local 997 の社長 Steve Wertz 氏は、「当社の提案を会員に伝えましたが、90% の反対票が得られました」と述べています。

「ストライキはしたくなかったが、提案が90％で否決された後でも会社からは何の動きもない」とローカル997のメンバー、ジェイソン・ウィックマンは語った。 「経営陣との乖離がある。 会社は私たちが一線を越えるかどうかを待っています。 いっしょに。 団結力が輝いています。」

「リージョン 4 のメンバーと UAW 全体が、アイオワ州ニュートンのローカル 997 で私たちの UAW ファミリーを支持し、特に典型的な強欲な企業の上司たちと闘いながら、特にワークライフ バランスを改善するために戦っています。」 4 ブランドン・キャンベル監督はこう述べた。 「ビッグ 3 の 15 万人の会員が契約期限を間近に控えているにもかかわらず、あらゆる分野、あらゆる規模の職場の会員は、UAW とリージョン 4 の全面的な支援を受けています。私たちの会員は、自分たちの仕事に対する尊厳を要求しており、勝ち取るつもりです。する。 労働運動のすべての力が同じ方向に突き進んでいるとき、私たちは止められません！」

ＵＡＷ会長のショーン・フェイン氏は火曜日の夜、自身のフェイスブックライブでローカル９９７会員の闘いを認め、次のように述べた。 彼らはローカル 997、ユニット 8 のメンバーです。私たちは皆、彼らが家族を養える公正な賃金、家族と一緒にいられる休暇、短期障害手当、シフトのローテーションなど、彼らが求めている問題を理解しています。すべての工場労働者がそれに値するものです。」

他のユーザーは次にこれらの記事を読んでいます...